炎上予防やネットモニタリングツールの提供を行う株式会社リリーフサインと弊所の共催にて無料オンラインセミナーを開催いたします。
今回のテーマは、【ハラスメント対策研修】です。
企業にとってハラスメントの防止は人材確保やレピュテーションの観点から非常に重要な課題となっています。
また、法改正により「パワーハラスメント」を防止するための対策が企業に義務付けられ、すでに大企業には適用されていますが、いよいよ２０２２年４月より中小企業についても義務が提供されることになります。
これに伴い、中小企業の皆様も、就業規則等のハラスメント規程を整備し対策をしてゆかなければなりませんが、規程を設けただけで安心している方はいらっしゃいませんか？
ハラスメント対策規定を作っただけでは、ハラスメントはなくなりませんし、問題が発生したときに企業が責任を問われることにもなりかねません。
そこで、今回のセミナーでは、ハラスメントが問題になる具体的な事例を取り上げ企業内で発生するハラスメント問題の概要を抑えつつ、ハラスメント防止対策として企業がいかなる対応をしなければならないのかについて、労働紛争やハラスメント対策研修を数多く手掛ける弊所船越雄一がお話いたします。
パワハラ、セクハラ、マタハラなどのハラスメント防止対策についてご検討中の企業様、社内で実際に問題が発生してしまい対応方法を知りたい方はぜひこの機会にご参加ください。
セミナー概要
【テーマ、タイトル】
ハラスメント対策（研修）の必要性 ～ハラスメント対策は従業員だけでなく、企業も守る～
【日時】
3月3日（木）13時～14時（講義45分）
※質疑応答は随時チャットにて受け付けます。
【方法】
ZOOMによる無料オンラインセミナー
※参加者様のカメラはオフになっていますので映り込むご心配はありません。
【対象】
ハラスメント対策でお悩みの方
（法務部、経営企画部、人事部、広報部、コンプライアンス担当部門等）
個人事業主の方、学生など、どなたでもご参加歓迎です。
本セミナーは終了いたしました。