COLUMN

会社の掲示板を勝手に作成されない権利?

知らないサイトに無断で会社の掲示板? 会社経営者の方から掲示板にあるネガティブな投稿だけでなく掲示板そのものを削除してもらえないかというご相談をよくお受けします。 事実無根を投稿された会社の経営者からすれば、口コミを集積 […]

風評対策のアカウンタビリティ

先日、法務関係の専門雑誌「ビジネスロー・ジャーナル」よりインタビューを受け、「企業における誹謗中傷・炎上対応の最新動向」という特集の一環として私のインタビュー記事が掲載されました。 その中で、私は、最近は結果よりも説明責 […]

ネット炎上を防ぐ! 社員研修のポイント

社員の私的なトラブルが会社に延焼してしまう 報道もされましたのでご存知の方も多いと思いますが、サッカー選手とモデルが宿泊したことをホテルの従業員がツイートしてしまった事例を始め、不動産仲介会社の社員、銀行の関係者、などな […]

社員研修用DVD発売のお知らせ

当事務所代表中澤佑一が講師を担当した社員研修用DVDが2本発売されました。 社員研修も当事務所にお任せ下さい 当事務所ではこれまで、ネット、労務、クレーム対応などのテーマで社員研修を実施しております。状況に合わせて研修内 […]

ネット時代の危機管理~日弁連総会委任状問題を題材に

本日3月3日、日本弁護士連合会の臨時総会が開催されました。私は普段このような弁護士会の行事にはあまり参加していませんが、今回は大きな対立議案もあったため総会に出席してきました。今回の総会は、見舞金制度の創設が大きなテーマでありましたが、その横で当日発覚した「委任状の変造」問題が議場・ネット上で

妊娠・出産とキャリア選択 ~育休取得を境にした退職と復職~

 ご自身,ご家族の「妊娠・出産」をきっかけにキャリアにおける選択を迫られる方も多いのではないでしょうか。産休や育休を取得後に職場復帰するのか,現在の職場を退職するのか。さらに,育休取得後に復職した場合には育児と仕事との両立に,妊娠・出産を契機に退職した場合にはどのタイミングでどのように再就職を勝

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